Sie haben viele Möglichkeiten sich über einen Einstieg bei METRO zu informieren. Wir haben Wissenswertes zum Berufseinstieg und zu Karrieremöglichkeiten auf unseren Internetseiten für Sie zusammengestellt. In der
Jobbörse schreiben wir aktuelle Stellenangebote aus. Und Sie können mit uns auf zahlreichen Messen sowie Hoch- und Schulveranstaltungen ins Gespräch kommen. Sie haben Ihren Traumberuf gefunden und wollen jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen?
Sie können uns Ihre Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot in der Jobbörse zuschicken oder sich initiativ bei uns bewerben. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns per Online-Bewerbung, per E-Mail oder per Post zukommen lassen. Grundsätzlich empfehlen wir die Online-Bewerbung, da diese automatisch in unserem elektronischem Bewerbermanagement landet. Die E-Mail und die Postbewerbung werden von uns erst manuell in das elektronische Bewerbermanagement geladen. Die Versendungsart hat allerdings keinen Einfluss auf Ihre Chancen als Bewerber/in. Unter
Bewerbungstipps können Sie nachlesen, was uns bei einer Bewerbung wichtig ist.
Wenn Sie Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung an uns gesendet haben, erhalten Sie automatisch eine Empfangsbestätigung unseres elektronischen Bewerbermanagements. Das heißt, Ihre Bewerbung liegt uns sofort vor.
Wenn Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an uns gesendet haben, erhalten Sie erst eine Empfangsbestätigung, wenn wir Ihren Mailanhang in das elektronische Bewerbermanagement geladen haben. Das heißt, Ihre Bewerbung liegt uns nach ca. 2-3 Tagen vor und Sie erhalten Ihre Bestätigung.
Wenn Sie Ihre Unterlagen per Post eingereicht haben, so scannen wir diese erst ein, um sie in das elektronische Bewerbermanagement zu laden. Das heißt, dass Sie nach ca. 3-4 Tagen eine Empfangsbestätigung von uns erhalten. Darüber hinaus schicken wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen per Post zurück, da sie uns in elektronischer Form zur Verfügung stehen.
Zuerst sichten wir alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen und gleichen die Bewerberprofile mit dem entsprechenden Stellenangebot ab.
Der nächste Schritt im Auswahlprozess ist meistens das persönliche Vorstellungsgespräch oder das Telefoninterview, bei dem wir Sie besser kennen lernen möchten.
Das Telefoninterview nutzen wir als Auswahlverfahren für Bewerber unserer Studiengänge sowie für unsere Traineeprogramme. Wenn Sie das Telefoninterview erfolgreich bestanden haben, erhalten Sie nach ca. 1 Woche eine Einladung zum eintägigen Assessment Center. Hier wollen wir Sie näher kennen lernen und Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in bestimmten Einzel- und Gruppenübungen prüfen.
Bewerbungen, die nicht zum Stellenprofil passen, erhalten von uns nach ca. 1 Woche nach Bewerbungseingang eine Benachrichtigung.
Nach ca. 4-6 Wochen erhalten alle Bewerber mit denen wir ein Vorstellungsgespräch geführt haben eine persönliche oder schriftliche Rückmeldung.
Eine Woche nach einem Telefoninterview erhalten Sie von uns eine Benachrichtigung oder eine Einladung zum Assessment Center. 1-2 Wochen nach einem Assessment Center erhalten Sie von uns eine persönliche Benachrichtigung, wenn Sie uns von sich überzeugt haben. Alle anderen Kandidaten werden ebenfalls benachrichtigt.
Die Bewerber, die aus unserer Sicht am besten für ein Stellenangebot geeignet sind, erhalten Ihren Vertrag in der Regel ca. 7-8 Wochen nach Bewerbungseingang zugeschickt. Teilnehmer an einem unserer Assessment Center erhalten ca. 2-3 Wochen danach Ihren Vertrag.
