Neue Herausforderungen im Handel
 | Als wirtschaftlich starkes Unternehmen mit großer internationaler Bedeutung liegt uns die Nachwuchsförderung besonders am Herzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, früh die eigene Karriere
in die Hand zu nehmen und in verschiedene Führungspositionen hineinzuwachsen. Neben verantwortungsvollen Aufgaben erwartet Sie bei uns eine starke Unternehmenskultur, eine professionelle Arbeitsumgebung und eine enorme Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten
wir an unserem unternehmerischen und an Ihrem ganz persönlichen Erfolg.
Kai-Uwe Weitz
Geschäftsführer Personal |
Der Schritt von der Hochschule ins Berufsleben ist anspruchsvoll und herausfordernd. Mit unseren Traineeprogrammen
erleichtern wir Ihnen den Einstieg in die Berufswelt und bilden Sie gleichzeitig zur Führungsnachwuchskraft aus.
Wir bieten Ihnen, je nach Schwerpunkt Ihres Traineeprogrammes, anspruchsvolle Aufgaben und eine steigende Verantwortung. Unsere Traineeprogramme zeichnen sich insbesondere durch eine enge persönliche Betreuung sowie durch eine individuell gestaltete Ausbildung aus, die sich nach Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten richtet. Fester Bestandteil unserer Trainee-
programme (im Category Management und im Vertrieb) ist ein Aufenthalt im Ausland, wo Sie vier Wochen lang in einem
unserer METRO/Makro Großmärkte arbeiten. Sie erhalten zusätzlich einen internationalen Blick "über den Tellerrand" und
können Ihre interkulturelle Kompetenz stärken. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen machen wir Sie fit für die Zukunft
und stärken Ihre fachliche und persönliche Kompetenz als Führungsnachwuchskraft. Zudem steht Ihnen ein erfahrener Pate
und Mentor unterstützend zur Seite, um Sie in Bezug auf Ihre persönliche Entwicklung, Ihre Fragen und vieles mehr zu beraten.
Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms starten Sie Ihre Karriere bei METRO Cash & Carry, je nach Schwerpunkt als Betriebsleiter/in in einem unserer Großmärkte, als Assisstant Category Manager (m/w) oder als Personalreferent/in in der Zentrale. Mit Engagement, Lernbereitschaft, Mobilität und sehr guten Leistungen warten anschließend weitere
Führungspositionen im Unternehmen auf Sie. Wir unterstützen Sie dabei!
Unsere Anforderungen:
- Zügig abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Studienrichtung: Wirtschaftsnahes Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften etc.) mit den
Schwerpunkten Handel, Marketing, Controlling, Personalmanagement, u.a. - gute bis sehr gute Englischkenntnisse und/oder eine weitere Sprache
- Praktika im Handel oder erste vergleichbare praktische Erfahrungen oder eine Berufsausbildung
- Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Positives, freundliches Auftreten
- Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Teamgeist
- Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte Kundenorientierung
Unser Angebot:
- Qualifiziertes und anspruchsvolles Traineeprogramm
- Internationale Erfahrung
- Gezielte Maßnahmen zur Weiterbildung und -entwicklung
- Nach erfolgreichem Abschluss, Übernahme in eine verantwortungsvolle Position
(Betriebsleiter/in, Assistant Category Manger (m/w), Personalreferent/in) - Gute Aufstiegschancen
- Individuelle Karriereentwicklung über den Abschluss des Traineeprogramms hinaus
Trainee (w/m) mit Schwerpunkt Vertrieb | Trainee (w/m) mit Schwerpunkt Category Management | Trainee (w/m) mit Schwerpunkt Human Resources |
 |  |  |
